为深入贯彻国家及安徽省关于大学生就业实习工作的方针政策，全力推进2026届毕业生高质量充分就业与2024级学生高质量实习，4月3日下午，学院在教学楼阶梯302报告厅召开2026届毕业生就业暨2024级学生实习工作专题会议，学院党委副书记、院长秦华生，党委副书记、工会主席黄仕银，招就处、教务处、学生处、二级学院负责人及相关工作人员参会。
会上，招就处总结前期岗位拓展、政策宣传等工作成效并明确后续落实举措；教务处围绕课程体系优化、实习过程管理等方面作简要规划；学生处聚焦重点群体帮扶、就业思想引导等工作作补充说明。
秦院长在讲话中对前期“产教融合订单班”等特色工作成效给予肯定，向为就业实习工作付出努力的全体同仁表示感谢。针对2026年全国1187万高校毕业生的严峻就业形势，秦院长强调，就业工作是关乎国家发展、社会稳定和学校生存的民生工程与“试金石”，全院上下必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，全员动员打赢就业攻坚战。
围绕核心任务，秦院长部署三大重点工作：一是精准拓岗送岗，校院两级领导带头“访企拓岗”，深耕铜陵及周边区域企业资源，精准推送招聘信息，通过考勤挂钩、学分认定等举措保障招聘会参与率；二是全面落实政策，稳住专升本、考公等“基本盘”，挖掘基层就业机会，优化参军入伍服务，拓宽就业渠道；三是强化就业指导，定制化优化课程体系、建强专兼结合师资队伍，对重点群体实施“一生一策”精准帮扶，深化实习改革，杜绝“放羊式”管理。
秦院长指出，各部门要压实“一把手”责任，构建学校领导、主管部门、院系负责人、专业教师、辅导员全员联动的工作体系，以数据监测倒逼工作落实，形成齐抓共管的工作合力。
此次会议统一了思想、明确了方向、压实了责任，为学院高质量推进毕业生就业和学生实习工作提供了有力保障。全院将以真抓实干的作风，全力以赴实现毕业生更加充分、更高质量的就业，为学院发展和地方经济社会建设注入新动能。（撰稿：胡健 审稿：鲍庭瑞）
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