赋能企业人才培育 助力地方产业发展——我校承办企业技术技能人员“赋能大讲堂”专项培训

为深度对接地方产业发展需求，深化校企协同育人机制，3月至6月，我校承接铜陵有色工程技术分公司技术技能人员“赋能大讲堂”专项培训活动。本次活动聚焦电工、钳工、电焊工及铜冶炼核心工种，面向企业青年技术工人、在职工程师开展系统化、专业化技能赋能培训，以优质职教资源搭建企业人才成长平台，切实发挥高职院校服务企业、服务地方经济社会发展的职能作用。

本次大讲堂活动以“精研技能强本领 赋能成长促发展”为主题，培训周期历时四个月，以工学交替模式开展，通过理论深耕、实操淬炼、案例赋能的三维培训模式，精准对接企业一线岗位人才能力提升需求，着力破解企业技术人才“理论薄弱、实操不精、岗技脱节”的痛点难题。相较于传统单一化技能培训，本次校企共建培训活动亮点突出、针对性强，创新打造“操作人员精研理论、技术人员深耕实操”的双向融合培育模式，实现人才技能全方位提升。

针对企业一线实操操作人员，培训侧重补齐理论短板，围绕电气安全规范、焊接原理、零件加工工艺、铜冶炼设备原理等专业理论知识开展系统化教学，让一线操作人员跳出“凭经验操作”的局限，以扎实的理论基础指导实操作业，提升作业规范性、专业性和问题预判能力。针对企业在职工程师、技术管理人员，培训侧重强化实操能力，聚焦电路故障排查、精密零件装配、板材焊接实操、PLC程序调试等一线实操项目，让长期深耕技术研发、方案统筹的技术人员深入实操现场、熟悉岗位流程、掌握实操技巧，打通“技术理论、方案设计、现场落地”的壁垒，有效提升技术方案的可行性与落地性，助力企业解决生产一线各类技术难题。

作为地方高职院校，我校始终坚守职业教育初心，依托自身专业培训优势、优质实训资源和师资力量，持续优化校企合作育人模式，丰富技能赋能培训载体，主动对接企业，常态化开展企业职工技能提升、岗位赋能专项培训，打通职业教育与产业发展、企业需求的衔接通道，切实将职教资源转化为企业发展动能、地方产业升级动力。（撰稿：朱世竞  审稿：徐婧婧）