为帮助大二学生明确职业发展方向，提升职业素养与求职技能，提前适应职场面试环境，3月31日至4月27日，管理工程系为即将实习就业的学生分批次组织了专业化的模拟面试活动。
本次活动邀请专业课教师和辅导员担任面试评委，完全按照企业用人标准进行模拟考核。面试内容全面覆盖职业形象、简历质量、自我介绍、专业基础、项目经验、学习能力等核心考察维度。在每位同学完成面试后，评委团队都会进行即时反馈，精准指出面试过程中暴露的问题，并提供具体的改进建议和提升方案。
通过这次高度仿真的模拟面试，同学们获得了宝贵的实战体验。一方面更清晰地把握企业面试的考察重点和流程规范，另一方面也客观认识到自身存在的不足。此次活动有效提升了学生的面试心理素质和应变能力，为他们在日益激烈的就业竞争中脱颖而出、成为企业青睐的优秀人才奠定坚实基础。（撰稿：范肖杨 审稿：何靓）
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