为进一步加强大学生生涯教育与就业指导，帮助2026届毕业生提前适应就业环境，锻炼学生的职场面试能力，增强同学们应聘求职的信心，提升求职竞争力，资源开发系精心筹备并成功举办了2026届毕业生模拟面试。2025年4月1日起，资源开发系在教学楼举办了大学生模拟面试。本次面试由各专业骨干老师、辅导员担任评委。此次活动的目的主要是为了增强同学们的心理素质，提高就业率，增强就业信心，提升同学们的专业素养，提高同学们的面试技能。
活动现场，气氛紧张而有序，具有丰富经验的指导老师模拟了真实的面试场景。从面试官与求职者的初次见面寒暄，到正式进入面试环节，每一个细节都力求还原职场面试的真实状况。
模拟面试涵盖了多个关键环节，包括自我介绍、专业知识提问、经验分享以及综合能力考察等。
相信通过模拟面试的锻炼，同学们能够更加自信地面对未来的职场挑战，在职业生涯中迈出坚实的第一步。未来，资源开发系将继续加强就业创业指导工作，为学生的职业发展提供更多的支持和帮助。
（撰稿：季惠龙 审稿：杨书怀）
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