1.制定学院年度教学工作要点和本部门年度工作计划。负责全院教学计划的组织实施。

2.负责学院教学的日常运行管理，组织做好教学现场管理服务工作。

3.统筹管理学生实习实训工作组织和督查各系部第二课堂、创新实践活动的开展和学分统计工作。

4.负责审核各系部教学课时酬金发放。做好班级信息员培训工作。

5.负责全院的教材建设，负责全院教材的订购，自编教材、讲义、教学参考资料的审批、印刷、出版。

6.统筹全院考试管理工作。

7.负责全院学生的学籍管理工作，管理和核发有关的证书、证明。

8.负责教学督导工作。牵头开展每学期期初、期中、期末定期教学质量检查和不定期抽查，及时对教学问题和事故进行通报和处理。

9.做好系部专业与课程建设，牵头制定专业与课程建设规划，组织新专业的评审与申报，完善人才培养方案和课程标准指导意见，组织评审人才培养方案和课程标准。

10.统筹各类各级职业技能竞赛工作。组织开展教师教学竞赛。

11.负责编制教师队伍建设年度计划，组织实施教师发展计划。建立外聘教师库，指导系部做好外聘教师管理工作。

12.组织各类别教科研项目的申报、立项、检查、评审、结项、项目经费管理和应用等工作。组织完成省教育厅有关各类教科研数据报表的填报工作。负责学院横向教科研项目管理。

13.制（修）订并完善教师、教研室、系部工作责任制等考核方案，并组织开展考核工作。

14.组织编报高等职业院校人才培养工作状态数据采集与管理系统、高等职业院校适应社会需求能力评估系统、安徽高职扩招人才培养质量监测平台等。

15.组织编写高等职业教育质量年度报告，填报高等职业教育质量年度报告报送系统。

16.制定教学诊断与改进工作方案和工作计划，组织开展教学诊改工作，发布诊改工作简报。

17.负责本部门建设和管理工作。

18.完成领导交办的其它工作。